W Polsce można zwolnić pracownika za pójście na L4, właściwie można zwolnić pracownika bez powodu. Na L4 dostaje się 80% gołego wynagrodzenia zasadniczego. Umowa o pracę na czas nieokreślony to luksus, większość ludzi pracuje na umowach czasowych, fikcyjnym samozatrudnieniu albo pod agencjami pracy na miesięczne umowy (największa patologia).
Związki zawodowe nie istnieją poza budżetówką, inspekcja pracy musi zapowiadać swoje kontrole, ale pracownika na L4 można kontrolować bez zapowiedzi.
Ale pamiętajcie, że mamy wredny SOCJALIZM i gdyby nie on i konieczność płacenia podatków przez naszych polskich geniuszów przedsiębiorczości, to bylibyśmy potęgą gospodarczą.
#pracbaza
#januszebiznesu
#antykapitalizm
#bekazkuca