#pracbaza #ofertapracy…

#pracbaza #ofertapracy #hr

JAK CZYTAĆ OGŁOSZENIA O PRACĘ

Atrakcyjne wynagrodzenie – wiadomo nie trzeba przedstawiać

Młody i dynamiczny zespół – oznacza że wszystkiego sam się będziesz musiał nauczyć bo jest taka rotacja że nikt nic nie ogarnia a starzy pracownicy dawno uciekli

Wypłata na czas – firma ma problemy finansowe i płaci jak dostanie kase od klienta, pewnie dlatego szukają nowych pracowników bo starym zabrakło cierpliwości

Polska umowa – śmieciówa, w najlepszym przypadku średnia krajowa – jak sie zwolnisz, pójdziesz na l4, na urlop to tyle zapłacą co na umowie

Dużo polskich kolegów/polski majster/nie trzeba znać języka – januszeks tylko za granicą, będziesz podpierdalany, normy zawyżone, zorganizowany folwark z przydupasami gdzie będziesz obgadywany po kątach

Wymagane prawo jazdy i własny samochód – godzina dojazdu w jedną strone bo firma oszczędza na kwaterach blisko, proszenie się o hajs na paliwo, wożenie pijaków swoim autem na prośbę firmy. Niektórzy też dopisują prawo jazdy żeby wiedzieć że nie zabrane przez alkohol (można sobie wyobrazić towarzystwo na miejscu)

Pomagamy w znalezieniu zakwaterowania – wynajmują ci pokój i za niego potrącają, często ze swoją marżą

Praca na niemieckich warunkach – żadnej diety, mieszkanie sam opłacasz, zjazdy jak niemiec pozwoli i urlop wypisze

Praca w rotacji 4/2 – co miesiąc jesteś bezrobotny dwa tygodnie

Lider na rynku – firma ledwo zipie a szef ma kompleksy

Monter z umiejętnością spawania – będziesz sam spawaczem, monterem, szlifierzem, sprzątaczką – nawet kolega ci blachy nie przytrzyma – to wszystko za stawke montera

Firma rodzinna – najgorsze, twoimi przełożonymi będą sebastian, weronika, grzesiek i anastazja plus szwagry i ciotki pracujące u dziadka w firmie z braku kwalifikacji do lepszej roboty – będziesz wyrobnikiem a twoja przełożona synowa szefa będzie cie poganiać do roboty i o wszystkim meldować ojcu bo nie musi sie znać na tym co robisz, ma pilnować biznesu

Firma rozwijająca się – finanse wiszące na włosku, masa kredytów, leasingów i innych zobowiązań a w kolejce flota aut do kupienia i wszystkie inne narzędzia na które pójdzie cały zysk z twojej pracy, ludzie z łapanki byle najtaniej

Praca na stałe, długi kontrakt i podobne – musisz zadeklarować że sie nie zwolnisz przez kilka lat nie prosząc o podwyżke, mocno zaniżone stawki w stosunku do rynku, brak podwyżek i uciekający pracownicy do innych firm

100 zadowolonych pracowników – argument ostateczny gównooferty – będziesz dymał za grosze ale nie sam, spodziewaj się na miejscu ludzi bez ambicji i umiejętności

Odporność na stres – mobbing, oznacza jakiegoś świra który będzie się na tobie wyładowywał

5000zł/3500€ zamiast stawki godzinowej – tak ale jak przepracujesz 300h na działalności gospodarczej

Możliwość nadgodzin – często pod holenderskimi agencyjnymi ogłoszeniami, przyjdziesz raz w sobote a potem już nie, wypłata praktycznie ta sama

Sp z o o – firma z osobowością prawną przeważnie z kapitałem 5000zł, nikt nie będzie odpowiadał za niezapłacone pieniądze po zgłoszeniu upadłości – ryzykujesz swoim hajsem a hajs właściciela jest bezpieczny

Kolega szuka/szef mnie prosił i podobne – w lepszym przypadku firma płaci za polecenie pracownika lub obiecuje że zapłaci, w gorszym przypadku reputacja jest tak zła że firma woli nie podawać nazw ani nazwisk

Stawka na początek – przyzwyczaisz sie do niej z czasem

Blisko granicy – stawka prawie jak za granicą ale troche jak w Polsce

Rozwój zawodowy i możliwość awansu – drut ma sie rozwijać a nie spawacz, ilu znasz spawaczy którzy zostali kierownikami i dyrektorami?

Oferujemy kursy zawodowe – tak ale z marżą 200% niż gdybyś zrobił na własną rękę

JAK CZYTAĆ OPINIE O FIRMACH?

https://antyweb.pl/najgorszapraca-zemsta-pomowienia/

Czy jest jeszcze z tego jakiś pożytek?

Jest, trzeba umieć oddzielać ziarno od plew. Jeżeli firma ma same pozytywne oceny albo jakiś spawacz w portugalii wypisuje pochwały dla pani jadzi z biura w pępkowicach której pewnie na oczy nie widział to wiadomo że sami sobie komentują za hajs – a skoro poświęcają na to czas żeby wprowadzać przyszłych pracowników w błąd to znaczy że ich model biznesowy kładzie na to szczególny nacisk.

Na co jeszcze warto zwrócić uwagę?

Dobra firma ma mało opinii, lub te pisane przez moderatorów goworka (zupełnie nie na temat typu: czy firma xxx proponuje owocowe środy i robi dodatkowe kursy pracownikom z płukania czereśni)
Po aferze gowork zaczął w ten sposób żebrać o opinie żeby się uwiarygodnić.

W każdej firmie zawsze trafi się jakiś niezadowolony ziutek który to kopa dostał z roboty za to że np chlał tydzień na kwaterze zamiast chodzić do roboty czy zajebał bulbulator na złom – w każdej firmie tacy są i to oni piszą opinie.

Opini pochwalnych raczej się nie pisze, czy ktoś z was wypisywał na goworku jak to kocha firme w której pracuje?

Zatem jakie opinie są przydatne?

Te na facebooku, jeżeli ktoś hejtuje firmę typu uwaga na takiego i takiego złodzieja to wtedy kontaktujecie się z gościem przez fejsa i dopytujecie o nazwiska, osoby, kiedy i gdzie pracował i w jaki sposób został wykiwany i na co po czym sprawdzacie czy dana firma była tam i robiła to i to. Ja z reguły pytam wprost i często od razu w komentarzach pod ogłoszeniem i wtedy wiadomo.
#pracaspawaczamnieprzeistacza #cnc #januszebiznesu